確定給付企業年金とは、企業や組合などが実施する年金制度で、資産運用のリスクは企業や組合が負い、年金として加入者に支払われる給付金は一定額に定められている年金制度。確定給付企業年金は、確定拠出年金と対比されることが多い。確定拠出年金は年金として積み立てる金額が個人の意志で決められ確定的だが、年金として受け取る給付金は将来の金利変動などのリスクを負う。また転職した際の取り扱いも大きく異なる。確定給付企業年金は、加入者が転職した際は退会することになるが、確定拠出年金は個人年金として継続して口座を保有しつづける。
... 確定給付企業年金の受給者に対する給付減額の申請で、不承認は初め...
... 年金の減額申請は、確定給付企業年金法の施行規則で規定されており...
... 確定給付企業年金の受給者に対する給付減額の申請で、不承認は初め...
... 掛け金の限度額が引き上げられ、使い勝手が良くなったことも背景と...
... 上場・非上場の有力企業が630社、厚生年金基金が332件、確定給付企...
... 3× 雇用保険 23× 【用語】不動産・容積率 24○ 不動産の譲渡・税率 ...
... 02年4月に施行された確定給付企業年金法によって企業は厚生年金基...
... や中小企業退職金共済制度、確定給付企業年金制度、確定拠出年金制...
... 移行先としては 中小企業退職金共済制度 (以下「 中退共 」)、 確...
... 知ってる、でも今は確定拠出年金法と確定給付企業年金法で 大きく...