確定給付企業年金とは、企業や組合などが実施する年金制度で、資産運用のリスクは企業や組合が負い、年金として加入者に支払われる給付金は一定額に定められている年金制度。確定給付企業年金は、確定拠出年金と対比されることが多い。確定拠出年金は年金として積み立てる金額が個人の意志で決められ確定的だが、年金として受け取る給付金は将来の金利変動などのリスクを負う。また転職した際の取り扱いも大きく異なる。確定給付企業年金は、加入者が転職した際は退会することになるが、確定拠出年金は個人年金として継続して口座を保有しつづける。
... 共済年金(保険料は収入の一定割合) 3階部分 企業年金(厚生年金基金...
... (確定給付企業年金法) 国が定める利率以上で運用できればその分は...
... 国民年金(基礎年金)(保険料は定額) 2階部分 現役時代の収入に比例...
... 退職給付信託の設定時に、企業が所有している含み益のある上場有価...
... 確定給付企業年金等の加入者の場合) 46,000円(厚生年金基金、確定...
... 制度としては「厚生年金基金」「確定給付企業年金」「企業年金基金...
... 【社一 平15-問10-E】 確定給付企業年金法において、給付を受ける...
... 国民年金の基礎年金等のほか、厚生年金基金の上乗せ給付や確定給付...
... 厚生年金制度に一元化するための措置を講ずるのが主な目的であるが...
はぁ〜 漢字ばっかりで頭が痛い 現状の退職金の適格年金制度は 平成14...