確定給付企業年金とは、企業や組合などが実施する年金制度で、資産運用のリスクは企業や組合が負い、年金として加入者に支払われる給付金は一定額に定められている年金制度。確定給付企業年金は、確定拠出年金と対比されることが多い。確定拠出年金は年金として積み立てる金額が個人の意志で決められ確定的だが、年金として受け取る給付金は将来の金利変動などのリスクを負う。また転職した際の取り扱いも大きく異なる。確定給付企業年金は、加入者が転職した際は退会することになるが、確定拠出年金は個人年金として継続して口座を保有しつづける。
... 支給水準を固定するタイプの適格退職年金から、国債利率に連動して...
... 給付金の減額をめぐり、確定給付企業年金法の施行規則は受給権者の...
私の会社の企業年金は確定給付企業年金なのですが、日経新聞の調査では...
... 退職債務を未払い賃金と同じととらえたといえる。” ・ 企業年金:知...
... 基金と確定給付企業年金については、いずれの企業年金制度にも資産...
... 基金と確定給付企業年金については、いずれの企業年金制度にも資産...
... 生活支援事業の実施について 障害者施策における支援費制度につい...
... 企業は運用が悪化すれば補てんする必要があるため、バブル崩壊後、...
... 後期高齢者医療制度の創設に伴う低所得者に対する軽減措置について...
... でも、掛け金払ってますか? ・国民年金基金 ・厚生年金 ・厚生年金...