確定給付企業年金とは、企業や組合などが実施する年金制度で、資産運用のリスクは企業や組合が負い、年金として加入者に支払われる給付金は一定額に定められている年金制度。確定給付企業年金は、確定拠出年金と対比されることが多い。確定拠出年金は年金として積み立てる金額が個人の意志で決められ確定的だが、年金として受け取る給付金は将来の金利変動などのリスクを負う。また転職した際の取り扱いも大きく異なる。確定給付企業年金は、加入者が転職した際は退会することになるが、確定拠出年金は個人年金として継続して口座を保有しつづける。
... 厚生年金基金への移行 70 ・確定給付企業年金への移行 4475 ・確定...
... セメダインから、「退職給付制度の変更に関するおしらせ」(10/1よ...
... それまでに、確定給付企業年金、確定拠出年金、中小企業退職共済、...
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... 「中小企業退職金共済(中退共)」 「確定拠出型年金(企業型)」 「厚...
... NTT側は確定給付企業年金法の解釈と経営の悪化を理由に減額の妥当...
... 一方、確定給付企業年金とともに厚生年金基金も、ポータビリティ制...
... 2002年4月の確定給付企業年金法の施行によって、これが可能となっ...
... Y社(従業員規模20人程度)では昭和37年から適格退職年金制度があっ...
... 加入員 ハ 事業主が設立している石炭鉱業年金基金に係る石炭鉱業年...