確定給付企業年金とは、企業や組合などが実施する年金制度で、資産運用のリスクは企業や組合が負い、年金として加入者に支払われる給付金は一定額に定められている年金制度。確定給付企業年金は、確定拠出年金と対比されることが多い。確定拠出年金は年金として積み立てる金額が個人の意志で決められ確定的だが、年金として受け取る給付金は将来の金利変動などのリスクを負う。また転職した際の取り扱いも大きく異なる。確定給付企業年金は、加入者が転職した際は退会することになるが、確定拠出年金は個人年金として継続して口座を保有しつづける。
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... 【特集】企業年金改革 (2001.10.15 1210号) ◇新時代を迎える企業年...
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... 「省令では、確定給付企業年金と厚生年金基金について、給付に備え...
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... 「確定給付企業年金法」第34条「受給権は,譲り渡し,担保に供し,又は...
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... 財務担当者 主催 : アクサ生命保険株式会社 内容 : 退職金・企業年...
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... 同連合会の08年度分データは、厚生年金基金(626団体、480万人、資産...
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